Rencontre avec Jade Le Maître directrice générale de Proxinnov partenaire du Festival de la Robotique qui s’est déroulé pour la septième année à la Roche-sur-Yon du 18 au 20 mai 2023.
Proxinnov a un rôle de fédération de la filière Intégration Robotique industrielle de la Région Pays de la Loire qui s’étend au niveau européen, notamment à travers le réseau des Digital Innovation Hub. Jade Le Maître précise que les activités de l’entreprise sont de mener de la veille technologique, des études de faisabilité, techniques et économiques, des formations certifiantes, diplômantes et permanentes, de faciliter le transfert de technologie et d’offrir un espace performant, véritable usine pilote favorisant des tests concrets en conditions réelles. Cette installation est également ouverte à des étudiants pour des travaux pratiques. Toujours dans une démarche de transmission « Cela fait partie de notre ADN », chaque année Proxinnov accueille des collégiens pour leur stage de troisième et la finale de l’événement « Des robots et des hommes » organisé par la Roche-sur-Yon. Pendant les phases de qualification des équipes participant aux Coupes de France et Eurobot, Jade Le Maître avait accepté d’être membre du Grand Jury dont la mission était d’évaluer les capacités des jeunes (collégiens, lycéens et étudiants) à présenter leur robot, leur organisation et la répartition des tâches au sein de leur équipe. Lors de ces rencontres, elle a été impressionnée par leurs connaissances techniques, leur créativité, leur souci de l’environnement en pratiquant souvent la récupération de matériel, la maîtrise de leur gestion de projet, le plaisir du faire ensemble et l’entraide entre équipes. « Lycéenne j’aurais tellement aimé avoir l’opportunité de participer à une telle activité et à un tel événement ». Lorsqu’elle était directrice technique chez Hease elle avait découvert qu’au sein du personnel, beaucoup, parmi les plus talentueux précise-t-elle, avaient participé à la Coupe de France. Si elle a constaté que les équipes de collégiens comportaient pour la majorité d’entre elles presque autant de filles que de garçons, pour les plus âgés il y a beaucoup trop peu de filles, elle le regrette vivement. Dans le cadre de son entreprise ou de rencontres avec des étudiants, elle constate que trop souvent elles se dévalorisent doutant de leurs compétences. Elle estime que tout doit être mis en œuvre au sein des entreprises, pendant leurs études et aussi au sein de leur famille pour leur offrir des conditions favorisant leur confiance en elle. Lors des rencontres avec des équipes, à plusieurs reprises à une jeune fille qui préférait passer la parole à un garçon de l’équipe pour la présentation de leur projet, elle a tout de suite réagi « Non, tu peux parfaitement le faire ».
